往年春节后才开始的高校求职高峰，今年前移了。昨日记者从我市两所高校发现，目前不少大四生已经找到了“婆家”，与用人单位达成就业意向。

大学毕业生应聘高峰前移

昨日，辽宁科技大学招生就业处相关负责人董德告诉记者，今年的促进毕业生就业工作提前启动，学校已经对各学院的辅导员进行了专业指导，各种大小专场招聘会也会自动上门，学生们的选择空间很大。董德表示，“应届大学生有求职压力，企业也希望尽早从新毕业生中抢到合适的人才，两种需求合力将求职季前移。”

鞍山师范学院相关负责人表示，应届大学生求职高峰期逐步提前。大约2005年之前，二三月份是应届毕业生集中找工作的时段。招聘单位一般会选在这个时间进行大型的春季招聘。然而，随着在校学生求职“抢跑”，企业也开始错峰招人，求职季逐渐从冬季移至秋季，从春节前后移到了上一年的12月、11月。近年来，9月刚开学，许多大四学生就在课余动手开始找工作，企业的集中招聘活动也由往年的“春招”分解为秋、春两次。

企业“耍花招”到校抢优质生源

虽然今年的毕业生仍是以“海量”形式存在，但是对于企业来说，丝毫没有在招聘上懈怠。高新区一家企业人力资源郭女士说，现在优质的新生代员工仍然靠“抢”，一般到了大四，企业都会主动进班招人，提前和学生签订协议，等大四结课之后去企业实习，在学校办完毕业手续之后立刻去企业办入职手续。由于这种“预订”协议约束力不强，企业专门进校组织一些俱乐部、社团，加大凝聚力，防止人才“落跑”。

求职心气儿降低对接更容易

“现在的岗位需求其实还是挺大的，不少民营中小企业都在招人，但是以往很多大学生都希望自己的第一份工作可以一步到位，对于中小企业不感冒。但是现在来看，学生的求职观念发生了转变，求职心气儿降低了，对接也显得更容易了。”辽宁科技大学招生就业处相关负责人董德说道。

董德表示，目前来看，本科生对于薪金的心理预期值为每月2500元左右，专科生为2000元左右，较比以往下降了500元。记者了解到，目前我市本科生转正后，月薪多在2000-4000元之间，而专科生虽然起点较低，但是在两三年后薪资翻倍的并不罕见，有“经验值”的老员工月薪通常在3000元以上，业务骨干甚至可以拿到5000元以上的月薪。