在美国剥削压榨员工的后果有多严重？旧金山的一家中餐连锁的5名老板和管理人现身说法，为自己的行为付出了惨重的代价。
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本月，五人因拖欠盗窃员工工资，逃税和其他违反劳工条例的罪名被逮捕，其中三人被判监禁3年零4个月，还需被罚款和赔偿总计610万美金。
经过长达4年的秘密调查和监控，旧金山检察官于去年12月起诉这家连锁中餐自助餐厅的8名管理人，其中5人随后被捕。
以老板布兰登·邝为首的这8人发给旗下4家餐厅员工工资的时薪不到6美金，远远低于旧金山13美金/小时的最低工资标准。他们还强迫员工一天工作超过12个小时，不给加班费。员工们还被迫以种族为标准被隔离在车库改成的宿舍里。有个别员工曾抱怨工作环境恶劣，却立刻遭到解雇，还受到驱逐出境的威胁。
在庭上，几名员工出庭作证。他们通过书面证词表示，希望正义得到伸张，类似他们的悲惨遭遇不再发生。一名员工悲痛地表示，这样的经历给自己的内心带来了严重的伤害。当国内的亲友问道他在美国过得怎么样时，他都无法说出真相。这些证词也被作为给嫌犯判刑的证据。
最后，八名被告中的三个人被判向员工支付450万美元未付工资和加班费，另需向加州政府补缴税费150万美金。但有三名被告，包括老板布兰登·邝，冯国财和江林均目前仍然在逃以避免被起诉。据法庭消息，三人目前很可能已经藏匿在中国。
由于就业困难，身份问题等，在现实生活中，很多华人餐厅都存在着劳工剥削欺诈的现象。很多员工敢怒不敢言，只能忍受老板的欺压，像本案这样的情况屡见不鲜。
但由于旧金山是加州执行劳工法律最为严厉的城市之一，一旦老板被发现违反劳动法规定，不光处罚严重，还会引来一大堆的麻烦。奉劝各位老板一定要遵纪守法，平衡好劳资关系，千万不要抱有侥幸心理铤而走险。
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编辑 澳视传媒 小A 实习 Ted
