11月1日，新京报记者从人社部2017年三季度新闻发布会上获悉，截至10月底，全国已有17个地区调整了最低工资标准，月最低工资最高的上海市已达2300元。
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人社部发言人卢爱红介绍，今年最低工资的平均涨幅达到了10.4%。
上海月最低工资最高 达2300元
新京报记者初步统计，截至11月1日，全国至少已有上海、陕西、青海、广东深圳（人社部统计最低工资时将广东深圳市作为一个统计地区）、山东、甘肃、天津、江苏、福建、湖南、内蒙古、北京、吉林、河南、山西、宁夏和湖北先后上调了最低工资标准。
今年4月1日，上海市最先上调最低工资标准，月最低工资标准由2190元上调至2300元。从11月1日开始，湖北省也宣布上调最低工资标准，第一档月最低工资由1550元调整至1750元。
何为第一档月最低工资标准？人社部相关工作人员介绍，有的省份经济发展不平衡，最低工资标准按地区分为好几档，省会城市或发达城市归入第一档，后面还可能有第二档、第三档最低工资标准。
京沪深津4地月最低工资超2千
在调整之前，青海省的最低工资标准是全国最低水平，第一档月最低工资标准仅为1270元/月。调整后，青海省第一档月最低工资标准上调至1500元/月。
综合人社部劳动关系司数据，新京报记者分析，今年17个统计地区上调最低工资标准之后，各地执行的最新标准中，月最低工资标准最低的地区为西藏，每月为1400元。
每月最低工资超过2000元的地区包括上海（2300元）、广东深圳（2130元）、天津（2050元）、北京（2000元）。其中，天津、北京的月最低工资标准都是今年刚刚突破2000元大关。
与去年只上调了9个地区相比，今年上调最低工资标准的地区大大多于去年。去年人社部相关负责人谈到我国用人成本不断提高这一问题时曾说，人工成本的上升，使劳动力成本的优势不像过去那么明显。
人社部一位知情的专家向新京报记者表示，去年放缓最低工资标准的调整面和调幅，主要因素是针对当前经济下行压力大、企业经营出现困难的情况。这位专家也同时表示，调整幅度也会保持与经济发展相适应的水平，也要兼顾考虑劳动者的利益。
京沪明确最低工资不含社保
最低工资标准有强制力吗？《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上述规定没有明确最低工资是否包括劳动者应缴纳的社保和公积金，各地规定不尽一致。内蒙古明确，最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
不过，也有的地方明确不包含。这些地方最低工资标准“含金量”就更高一些。北京、上海均明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
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编辑 澳视传媒 小A
